Angepasste Arbeit
Arbeiten im eigenen Rahmen. Angepasste Arbeitsplätze ermöglichen Menschen eine sinnvolle und längerfristige berufliche Tätigkeit unter Rahmenbedingungen, die auf ihre individuellen Möglichkeiten abgestimmt sind. Dabei stehen vorhandene Fähigkeiten und Ressourcen ebenso im Mittelpunkt wie persönliche Bedürfnisse und die jeweilige Belastbarkeit.
Die Mitarbeitenden übernehmen passende Aufgaben, bringen ihre Kompetenzen ein und sind Teil eines Arbeitsumfelds mit verlässlichen Strukturen und sozialem Austausch. Unsere Fachpersonen begleiten sie im Arbeitsalltag und unterstützen dort, wo individuelle Anpassungen oder zusätzliche Begleitung notwendig sind.
Tagesstruktur
Den Alltag gestalten. Gemeinschaft erleben. Eine verlässliche Tagesstruktur kann Orientierung, Begegnung und persönliche Stabilität schaffen. Das Angebot des ZMGR bietet Menschen die Möglichkeit, ihren Alltag aktiv zu gestalten, eigenen Interessen nachzugehen und gemeinsam mit anderen an unterschiedlichen Aktivitäten teilzunehmen.
Im Mittelpunkt stehen dabei nicht Leistungsdruck oder Produktivität, sondern die individuellen Möglichkeiten und Bedürfnisse der Teilnehmenden. Aktivitäten, soziale Begegnungen und persönliche Begleitung schaffen einen Rahmen, in dem Fähigkeiten erhalten oder weiterentwickelt, Kontakte gepflegt und Selbstständigkeit gefördert werden können.
Die Teilnehmenden werden von Fachpersonen begleitet und können sich entsprechend ihren persönlichen Ressourcen und Möglichkeiten einbringen.
Aktuell verfügbare Plätze
Hier finden Sie eine Übersicht der aktuell verfügbaren geschützten Arbeits- und Tagesstrukturplätze im ZMGR. Die Möglichkeiten und Rahmenbedingungen unterscheiden sich je nach Bereich und individueller Situation.
Bei Interesse oder Fragen zu einem freien Platz nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Gemeinsam klären wir, welches Angebot zu den persönlichen Bedürfnissen und Voraussetzungen passt.
Hausdienst
IV-Rente (Teil- oder ganze Rente vorausgesetzt)
Pensum: 50 – 100 %
Festanstellung
ab April 2026 oder nach Vereinbarung
Grafiker/in
IV-Rente (Teil- oder ganze Rente vorausgesetzt)
Pensum: 50 – 100 %
Festanstellung
ab April 2026 oder nach Vereinbarung
Webdesigner/in
IV-Rente (Teil- oder ganze Rente vorausgesetzt)
Pensum: 50 – 100 %
Festanstellung
ab April 2026 oder nach Vereinbarung
Mitarbeiter/in Social Media Marketing
IV-Rente (Teil- oder ganze Rente vorausgesetzt)
Pensum: 50 – 100 %
Festanstellung
ab April 2026 oder nach Vereinbarung